【新卒】インターンシップ による 母集団形成

新卒採用におけるインターンシップとは、
「学生が在学中に、企業や官公庁、非営利団体等のさまざまな職場で
一定期間みずからの専攻に関連した、また将来のキャリアを見据えた就業体験を行う教育制度」のことです。


昨今の採用マーケットにおいてインターンシップ制度が注目されている理由は、
「新卒採用の超過熱化現象(採用バブル)」、そして「採用活動の早期化」であると言えそうです。


インターンシップ終了後どのような経緯を辿って採用(母集団形成)へと結び付けていくのか、
その目的と手段を明確にし、体験させるコンテンツを検討することが非常に重要であるといえます。



【母集団形成】
・ 新卒就職サイトのプレナビに掲載(リクナビ・毎日就職ナビ etc.)
・ 新卒就職サイト主催のインターンフェアへの参画
・ インターンシップ専門サイトでの募集
・ 非営利団体運営サイトでの募集(インターンシップ推進支援センター等)
・ 大学内告知によるインターン募集  など



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