テーマ:新卒採用アウトソーシング

新卒採用コンサルティング と 新卒採用アウトソーシング

新卒採用コンサルティング  新卒採用における課題は企業によって様々なものがあります。キャリアマートの新卒採用コンサルティングでは、採用力分析の実施等により、顕在化した課題だけでなく潜在的な課題を抽出し、その課題に合ったコンサルティングを実施致します。応急措置的なテクニックだけではなく採用力を向上させるための施策をご提案致します。 …
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「専門学校生 新卒採用」

高校生への進学ガイダンス大手の 株式会社ライセンスアカデミー(東京・新宿 白田社長)は、 情報・Web・工業系学科を設置する専門学校の 就職指導担当者と企業人事の 情報交換会を開催する。 よりよい就業環境、就職口の模索をする 専門学校と、過熱化する新卒採用において 優秀な人材確保を目的とする企業の 双方のニーズ…
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内定出し タイミング

求める人材に出会えた。 そしてその学生さんも貴社最終選考までを希望した。 そして、内定出し。 けれど、やはり 迷われます。 当然ですよね。人生のひとつの大きな岐路ですから。 何故、貴社ではその学生さんを欲しいと考えているのか? 何を期待しているのか? それを、正しく伝えなくてはいけません 。 学生さん自身が、正しい判断が…
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新卒採用アウトソーシングについて

キャリアマートでは新卒採用に関わる、事務的な業務を代行致します。 新卒採用を行う場合に必ず発生するのが事務的な業務です。 新卒サイトなどの媒体の運用管理に始まり、データ管理や日程調整、 説明会の運営や学生との連絡業務など多岐に渡ります。 また多くの企業においてこの業務は一時的に集中して発生するため、 対策が必要となりま…
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