テーマ:採用計画

新卒採用 インターンシップ

インターンシップとは 「学生が一定期間企業等の中で研修生として働き、自分の将来に関連のある就業体験を行える制度」のことで、文部科学省、経済産業省、厚生労働省や各経済団体は、インターンシップを積極的に推進しており、インターンシップを取り入れている企業は年々増加しています。 この就業体験を通して、自分の進路についての問題意識…
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新卒を採用するメリット 「新入社員が入社して・・・」

新卒を採用するメリットとして 1:順応性が高い 2:会社に対するロイヤリティが高い 3:変な仕事の癖が付いていない 4:若く勢いがある 5:理念継承 上記のような項目が挙げられますが、 4月2日会社に出社し、まず一番に感じたことは「若い勢い」!です。 この4月、当社にも19名の新入社員が入社しました。 …
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「専門学校生 新卒採用」

高校生への進学ガイダンス大手の 株式会社ライセンスアカデミー(東京・新宿 白田社長)は、 情報・Web・工業系学科を設置する専門学校の 就職指導担当者と企業人事の 情報交換会を開催する。 よりよい就業環境、就職口の模索をする 専門学校と、過熱化する新卒採用において 優秀な人材確保を目的とする企業の 双方のニーズ…
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内定出し タイミング

求める人材に出会えた。 そしてその学生さんも貴社最終選考までを希望した。 そして、内定出し。 けれど、やはり 迷われます。 当然ですよね。人生のひとつの大きな岐路ですから。 何故、貴社ではその学生さんを欲しいと考えているのか? 何を期待しているのか? それを、正しく伝えなくてはいけません 。 学生さん自身が、正しい判断が…
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新卒採用を導入する目的の明確化

何故新卒採用を行うのか。 新卒採用コンサルティングを行うにあたり、 この疑問を真剣に考えた事があります。 新卒採用とは、「企業戦略」「採用力」「全社的参画」の3つが相互に関係する重要な経営戦略のひとつであるといえます。 上記3つのファクターを明確化し、目的を定めて推進していくことによって採用基準や採用戦略を策定する準備が…
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【新卒 会社説明会】

そろそろ、08の採用活動を本格化されている企業様もおられるんではないでしょうか。 ご支援させて頂いている企業様の中にも、 早期セミナーをご検討されている企業様がおられます。  企業が、自社のことを志望者により知ってもらうために開催する会社説明会。 貴社のターゲット学生に効果的に会社の魅力を伝える為の 会社説明会の企…
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新卒/合同会社説明会 関西の情報もあります!

「こんなに多くの仲間が活動を始めているんだ・・」 それまでは、まだまだ先だと感じていた就職活動。 私の本格的な就職活動は、関西で行われた新卒・合同会社説明会に参加する事で始まりました。 新卒・合同説明会に参加する事は 就職活動をしている学生・新卒採用を行っている企業双方にとって多くのメリットがあります! …
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