テーマ:◆自社採用◆

2008年新卒採用 就職ナビ掲載開始!!

10月2日に新卒採用サイト「毎日就職ナビ2008」の掲載が開始致しました! 当社も07に引き続き毎日就職ナビに掲載をしております。 07とは違い11点の写真を掲載する事もあり、就職サイトの作り込みに一苦労しましたが、 今年もたくさんの学生さんのエントリーを頂けると嬉しいです!! 私も写真撮影に参加しました…
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貸会議室   

 説明会の会場を探すのは意外と手間がかかります。  また同じ時期に他企業も説明会を開催する為なかなか予約が取れない。。  ですが、学生さんと初めて接する場所。  どこでもいいわけにはいきません。  キャリアマートでは  希望エリア・定員数・ご予算にあわせてセミナー会場の探索から予約まで、一括で代行いた します!! …
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07採用総括

久しぶりの更新。 季節も夏から秋に移り変わってしまいましたね。 採用活動を終息し、来年の採用計画に取りかかった企業様も 多いのではないのでしょうか。 採用活動を満足して終了した企業様、課題が残った企業様 様々だと思いますが、07の総括は行っていますか? キャリアマートでは、ご支援させて頂いている企業様…
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 1名のエントリーの重み

  ご支援させて頂いている企業様のエントリー状況の確認。 これはキャリアマートでオペレーションを担当している私の毎朝の日課です。 エントリー状況と向き合い、今後の対策についてのMTGを行う。 プラスαになると考えられる手法は全て実践していきます。   「エントリー1名入りました!!!」 ある企業様…
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OB・OG訪問

「OB訪問をさせて頂きたいのですが。。」 学生さんからOB・OG訪問のご依頼を頂く事が多々あります。 選考以外に企業訪問を行うメリットは、 「生」の情報を得ることができる、ということに尽きると思います。 実際の職場の状況・会社の雰囲気・入社後の具体的仕事等。 これらを知るためには、その企業に勤めているOB・OG…
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【電話対応】

採用コンサルグループでオペレーションを担当している私は、 学生さんの電話対応をする機会が多々あります。 「是非、次回選考にご参加頂きたくご連絡させて頂きました」 合格連絡をお伝えするコールをした際の学生さんの反応。 この反応は、「企業への志望度」を如実に表していると感じます。 感情を表に出すタイ…
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社員面談・社員見学

「キャリアマートを知ってもらいたい!!」 当社では選考が進んだ学生さんに、社員面談・社内見学を実施しています。 選考では、人事担当者から質問攻めにされるケースが多いと思いますが、 社員面談では、学生さんに質問をしてもらい当社の事をより理解してもらいたいと思っております。 また最終選考後には、社内を案内し実際に働い…
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自社採用 学生さんからの質問

「採用コンサル」って簡単に言うと何をしているんですか?? 学生からの質問です。 私が所属している採用コンサルティング事業部は簡単に言うと、 企業様の一年間の採用のお手伝いをさせて頂いています。 一年間の採用のお手伝い・・・ ■ターゲッティング ■採用スケジュール立案 ■採用フォーマット企画 ■採用フロー立…
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