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採用コンサルティング会社が行う新卒採用

プロフィール

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採用コンサルティング会社が行う新卒採用
ブログ紹介
兵庫県の但馬という大自然の中で4人兄弟の末っ子、双子の相方として誕生。

大学は京都の大学に進学し、
歩いて5分で金閣寺という環境で充実した4年間を過ごす。

大学3年、就職活動が始まり「キャリアマート」に出会う。

就職と共に上京。

現在、採用コンサル事業部で三年目社員として働いてます。

今後、このブログでは私の日々の発見・感じたことを書いていきたいと思っております。
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新卒採用 コンサルティング

2008/06/20 20:13
新卒採用における課題は企業によって様々なものがあります。
キャリアマートの新卒採用コンサルティングでは、
採用力分析の実施等により、顕在化した課題だけでなく潜在的な課題を抽出し、
その課題に合ったコンサルティングを実施致します。

応急措置的なテクニックだけではなく採用力を向上させるための施策をご提案致します。


新卒採用コンサルティングに関する情報詳細は こちら

新卒採用アウトソーシングメニューの詳細は こちら
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【新卒】インターンシップ による 母集団形成

2008/06/06 13:16
新卒採用におけるインターンシップとは、
「学生が在学中に、企業や官公庁、非営利団体等のさまざまな職場で
一定期間みずからの専攻に関連した、また将来のキャリアを見据えた就業体験を行う教育制度」のことです。


昨今の採用マーケットにおいてインターンシップ制度が注目されている理由は、
「新卒採用の超過熱化現象(採用バブル)」、そして「採用活動の早期化」であると言えそうです。


インターンシップ終了後どのような経緯を辿って採用(母集団形成)へと結び付けていくのか、
その目的と手段を明確にし、体験させるコンテンツを検討することが非常に重要であるといえます。



【母集団形成】
・ 新卒就職サイトのプレナビに掲載(リクナビ・毎日就職ナビ etc.)
・ 新卒就職サイト主催のインターンフェアへの参画
・ インターンシップ専門サイトでの募集
・ 非営利団体運営サイトでの募集(インターンシップ推進支援センター等)
・ 大学内告知によるインターン募集  など



インターンシップに関する情報詳細は こちら
インターンシップ活用法セミナー


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リクルーター/ 面接官トレーニング

2008/05/16 19:46

新卒採用において学生が就職先を決める上での企業選びのポイントは、
仕事内容(業職種)に次いで、「雰囲気」「働き甲斐」「社風」などが上位にランクインします。

社会人経験のない学生は、説明会での先輩社員の話やその印象、面接を受けて感じた印象など、
限られた人数との接点からその会社を判断せざるを得ません。

短時間で自社の魅力を学生に伝え、そしてポテンシャルの高い学生を見抜くための
トレーニングカリキュラムをご提供します。



リクルーター・面接官トレーニング のご相談は こちら

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新卒採用アウトソーシング 代行します!

2008/03/10 20:23
「新卒採用は戦略が難しく、人的・時間的コストがかかる」


□新卒採用には必要以上に費用がかかる気がする
□ターゲットとなる学生を効率よく採用したい
□応募学生と電話で連絡を取る手間を省きたい
□会社説明会の参加者が思うように集まらない
□同業他社などとの差別化を図るにはどうすれば良いのか分からない
□内定辞退や入社後の早期退職を防ぐにはどうしたら良いか分からない
□アウトソーシングを導入した事がなく、何から初めていいか分からない


キャリアマートのノウハウやツールを駆使し
採用に関わる全ての業務を協力にサポート・代行致します。

                 



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2007年を振り返って

2007/12/27 12:34
あと数日で2007年も終わりですね。


2007年は社会人3年目を迎えた年でしたが、
気持ちの中で大きな変化があった年になりました。

仕事に対する姿勢が確実に変わってきたなと感じます。

分かりやすく言うと仕事を楽しめるようになったのです。

それは、自分の内面で「仕事を楽しむ」しくみを構築できてきたからだと思います。

向上心や達成感等のプラスのイメージを常に自分の中に持っている事!
それが大事だとすごく感じています。


ある講演会で、目標を達成したい時には、
その内容を紙ベースに落とし込む事が重要!と聞きました。


早速、仕事面・プライベートでの目標を書き、手帳に挿みました。
毎日見るものなので、「今日はその目標に向けて何をしたか」等
都度確認する事ができ、非常にプラスになっていると思います。

是非、試してみてください。


来年も、自分自身の目標に少しでも近づける年に出来るよう、頑張りたいと思います☆




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《新卒採用》会社説明会パンフレット

2007/12/17 20:30
早いもので2007年度も残すところ2週間ですね。

年が明けると、各企業様で説明会が開催されます。
新卒採用ご担当の皆さん、ご準備は進んでおりますでしょうか。


説明会で大切なツールの一つとして、
学生さんに配布する会社案内パンフレットがあります。

当社でご支援させて頂いている企業様の中には、
エントリーの翌日にパンフレットの郵送をし、企業への興味付けをしている企業様も多くおられます。


学生さんの検討材料になりますので、
力を抜くことが出来ないツールになりますね。


その他にも説明会で使用する会社説明の動画DVD等についても
当社でご案内させて頂いております。

下記よりご確認下さいませ。


新卒採用のパンフレット、動画、ホームページ、合同説明会ブース装飾のご相談はこちら
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新卒採用コンサルティング と 新卒採用アウトソーシング

2007/11/02 10:03
新卒採用コンサルティング 

新卒採用における課題は企業によって様々なものがあります。キャリアマートの新卒採用コンサルティングでは、採用力分析の実施等により、顕在化した課題だけでなく潜在的な課題を抽出し、その課題に合ったコンサルティングを実施致します。応急措置的なテクニックだけではなく採用力を向上させるための施策をご提案致します。


新卒採用アウトソーシング

新卒採用を行う場合に必ず発生するのが事務的な業務です。新卒サイトなどの媒体の運用管理に始まり、データ管理や日程調整、説明会の運営や学生との連絡業務など多岐に渡ります。また多くの企業においてこの業務は一時的に集中して発生するため、対策が必要となります。
キャリアマートの採用アウトソーシングサービスでは、このような煩雑な業務を全て代行致します。また、多くのメニューの中から必要なものだけ選択することができますので、従来のアウトソーシングに比べてコストを抑えることが可能です。


新卒 採用コンサルティングサービスの音声付動画は こちら
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